La Cambra de Comerç de Palamós i la Conselleria de Drets Socials visiten la seu de Moventis Costa Brava per conèixer el projecte ‘Contractació en origen’, un model innovador d’inclusió laboral i acollida.

Begur, 5 d’agost de 2025 — Aquest dimarts, la Cambra de Comerç de Palamós, la Conselleria de Drets Socials i Inclusió i Moventis Costa Brava han compartit una visita institucional a la seu de l’operadora de transport amb motiu de la presentació del projecte de ‘Contractació en origen’ de professionals del Perú.

L’acte ha comptat amb la destacada presència de Mònica Martínez Bravo, consellera de Drets Socials i Inclusió; Maite Selva, alcaldessa de Begur; Laura Millán, alcaldessa de Palafrugell, i també amb la participació d’Enric Gimeno, gerent de Moventis Costa Brava; Marga Pedreira, directora de Recursos Humans de Moventia, i Pol Fages, president de la Cambra de Comerç de Palamós.

Aquest programa social, desenvolupat a la comarca del Baix Empordà, és impulsat per Moventia, multinacional familiar referent al sector de la mobilitat i implementat a Moventis Costa Brava, una de les principals empreses més consolidades del sector del transport a la província de Girona.

Des de l’any 2022, Moventia ha posat en marxa aquesta iniciativa per fer front a la manca de professionals qualificats en el sector del transport, especialment conductors/es d’autobús i personal de taller.

Davant la dificultat de trobar perfils amb formació i disponibilitat, l’empresa va decidir impulsar una via legal, ordenada i amb valor social: la contractació directa en origen de persones provinents de països tercers, començant pel Perú, amb uns primers resultats obtinguts molt positius.

A més, aquest 2025, Moventia inicia un nou camí també amb la contractació amb estada acadèmica de joves peruans que han arribat a les comarques gironines amb visat d’estudis, incorporats a un itinerari formatiu complet, que inclou formació tècnica, aprenentatge del català, pràctiques reals, coneixement del territori i formació en atenció al client. Avui dia, 15 d’aquests joves ja han superat l’examen del Certificat d’Aptitud Professional (CAP), amb una taxa d’aprovats del 83,3%, i estan a punt d’incorporar-se de forma indefinida a la plantilla de l’empresa.

“Per a Moventis, a més de poder cobrir una necessitat de personal de treball a través del projecte ‘Contractació en origen’, també obrim oportunitats reals de futur per a persones que venen a contribuir amb el seu esforç i talent”, ha destacat Enric Gimeno, gerent de Moventis Costa Brava.

Segons ha explicat la directora de Recursos Humans de Moventia, Marga Pedreira: “Aquesta iniciativa compta amb un ferm compromís humà per fomentar creixement, integració i un futur laboral a l’empresa, a més d’acompanyament social i emocional, habitatge digne, cobertura sanitària i accions per afavorir la integració lingüística i cultural”. “És un projecte de vida”, ha resumit.

Durant la visita, la consellera de Drets Socials i Inclusió, Mònica Martínez Bravo, ha remarcat que aquest model encaixa plenament amb la voluntat del Govern de Catalunya de promoure iniciatives que garanteixin drets i dignitat a les persones que arriben per contribuir al nostre teixit social i econòmic. “La contractació en origen que fa Moventis Costa Brava no és només ocupació, és acollida i inclusió. És un exemple pràctic i replicable de com abordar els reptes demogràfics i laborals amb responsabilitat i mirada social”, ha dit la consellera, que ha agraït a l’empresa i al territori l’aposta compartida per fer-ho possible.

Per part de la Cambra de Comerç de Palamós, el seu president, Pol Fages, ha volgut fer valdre el paper del teixit empresarial com a agent actiu de cohesió social: “Aquest projecte és una mostra real del que entenem per col·laboració públicoprivada amb sentit: una empresa que actua amb responsabilitat social, una administració que hi dona suport, i un territori que guanya capital humà, talent i cohesió”. Fages ha expressat el compromís de les Cambres per ajudar a escalar i replicar aquest model en altres sectors i empreses del país que pateixen mancances estructurals de personal.

Des de l’inici d’aquest programa l’any 2022, Moventia ha integrat més de 200 professionals mitjançant aquest sistema, i preveu arribar als 239 treballadors incorporats a finals de 2025. A banda dels conductors i conductores, també s’hi han incorporat mecànics i tècnics de taller, especialment en l’àmbit del transport urbà i interurbà.

En definitiva, a través d’un enfocament planificat i multidimensional, el projecte articula una incorporació de talent internacional y d’acollida integral que converteix la mobilitat laboral en un procés d’integració real i duradora. Aquesta fórmula demostra com el compromís social pot ser compatible amb la competitivitat i l’eficiència.